CCP生涯规划师是职业规划与生涯教育领域首个级认证课程，她凝结 国际生涯教育大师舒伯体系的核心精要，由洪向阳等业内资深专家主持研发，业内口碑极好，以专业系统、实操落地著称。
CCP旨在培养一批兼具国际视野和本土落地能力的职业规划与生涯教育人才，在个人职业规划、学校生涯教育及员工职业发展等方面提供专业支持。
| 批次 | 参与地区 | 启动 | 实施 | 模式 |
|---|---|---|---|---|
| 第一批 | 浙江、上海 | 2014 | 2017 | 3+3 |
| 第二批 | 北京、天津、山东 海南 | 2017 | 2020 | 3+3 |
| 第三批 | 河北、辽宁、江苏 福建、湖南、湖北 广东、重庆 | 2018 | 2021 | 3+1+2 |
| 第四批 | 江西、河南、四川 山西、西藏、青海陕西、云南、甘肃 宁夏、广西、新疆 黑龙江、内蒙古 | 待定 | 待定 | 待定 |
全国已定14省启动新高考、 其他省份也将逐步实行
自2014年
上海，浙江首批试点新高考改革（针对2014年高一学生、2017年开始实行新高考），北京、天津、山东、海南第2批实行新高考）
2018年新增8个省份江苏、湖北、福建、辽宁、广东、重庆、河北、湖南第三批实行新高考改革，采用“3+1+2”选科模式；剩余的16个省份也将在近几年完成新高考改革。而新高考的重要信号，就是对学生个性化的尊重，人本主义的教育思想。其中选科的自由组合可谓是重点体验，评估中加入了综合素质评价等等。课程，选科，志愿这些对于刚踏入高一的学生来说相对要求还是有点高的，这是学校配备专业的生涯规划师可谓是及时雨，也是势在必行。
一位在企业做高管的同学抱怨道：“我们公司00后员工越来越多了，真的是活力无限、开放无限，你看着每个都潜力很大，但就是不知道怎么让他们动起来，也不知道怎么管理他们。根据智联招聘《2017应届毕业生就业力调研报告》大学生求职时看重的因素(前5位) 能学到东西，获得成长 55.9%，待遇好 52.2%，公司发展潜力大34.9%，企业氛围和谐 25.2%，工作符合兴趣 22.8%，这是历年大学生就业力调研以来，“自我成长”首次超过“待遇”成为大学生求职时最看重的因素。随着95/00后，这代真正的“互联网之子”逐渐成为职场主力军，新生代员工如何高效管理与激励日益突出。”
根据BOSS直聘2020年3月最新发布的《2020职场性别薪酬差异报告》2019年全年，城镇就业女性平均薪酬为6995元，男性平均薪酬为8572元，根据2020年9月互联网络信息中心(CNNIC)发布的第46次《互联网络发展状况统计报告》，截至2020年6月，我国网民规模为9.40亿；月收入在8000元以上的仅占11.5%，剩下88.5%月收入在8000以下，即使去掉占比23.7%的学生网民，还剩下64.8%的网民月收入在8000以下。 从上面两个数据可以看出，大多数的职场人薪酬不够如意，而职业规划最大的作用就是让一个人有更好的职业发展，其中包括金钱、职位的外在需求，以及知识，技能的内生涯需求
按教学计划实时直播，其它活动灵活安排时间
小组研讨：一个典型案例的职业生涯思考
学伴对练：职业生涯课题及积累水平解析
预习：职业兴趣测评
个人练习&学伴对练：兴趣与兴趣代码
小组研讨：职业代码与匹配性分析
个人练习&学伴对练：价值观解析
个人练习&学伴对练：MBTI 定位
小组研讨：职业 MBTI 代码与匹配性分析
个人练习&学伴对练：我的成就事件解析
个人练习：一个顶端优势案例解析
· 答疑交流会
个人练习：我的员工职业生涯管理策略
小组研习：中学生涯规划项目方案
个人练习：制定个人行动计划
小组研习：赋能
小组研习：大国工匠的职业规划解析
中国职业规划师协会会长,专注职业规划实战落地24年CCP生涯规划师、CCDM职业规划师课程体系总设计师
著有《10天谋定好前途职业规划实操手册》《生涯规划新高考选科与志愿规划指引》等多本著作
指导多所学校创建职业规划与生涯教育类级示范校或地方特色学校。
全国人才服务标准化技术委员会“职业生涯管理咨询专业术语工作组”组长。
东方卫视、第一财经、BTV等多档电视栏目特约嘉宾
深谙学校生涯教育的职业规划教授
CCP 生涯规划师高级讲师、CCDM 职业规划师
曾任市长秘书，在大学中职从教 30 余年，任校级领导 18 年 深入研究和推广职业生涯规划多年。
多次被评为各级优秀教师、优秀教育工作者，学术带头人。
主持研究级、省、市级立项课题五项，主编和参编著作和教材多部。
| 课程 | 授课安排 | 地点 |
|---|---|---|
| CCP177期 | 2025年3月21日-3月23日 | 定制班 |
a)赠送价值 1280元大礼包
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很多大学生都是在找工作的时候才开始想到要进行职业定位的。建议大家在刚刚进入大学的时候就开始思考这个问题，因为职业定位、职业规划是一个长期的过程，并且还需要通过实践检验来不断做出调整。
学员参加培训后参加网络考试60分钟后一个半月颁发证书。
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